招聘崗位
、深加工分廠(chǎng):普工及主操、線(xiàn)長(cháng)培養對象12名,性別不限,年齡25-48歲,初中及以上文化。因該分廠(chǎng)已投用大量智能化、自動(dòng)化生產(chǎn)設備,尤其歡迎有智能化、自動(dòng)化設備操作經(jīng)驗的人員加盟。
二、惠美莊分廠(chǎng):主、副機手及線(xiàn)長(cháng)培養對象10名,女性先,年齡:45歲以下,初中及以上文化。印刷普工2名,女性先,年齡:48歲以下,小學(xué)及以上文化。
三、金晉業(yè)分廠(chǎng):主、副機手及線(xiàn)長(cháng)培養對象26名,女性先,年齡:45歲以下,初中及以上文化。包檢普工8名,女性先,年齡:48歲以下,小學(xué)及以上文化。
四、HPU分廠(chǎng):主、副機手及線(xiàn)長(cháng)培養對象20名,性別不限,年齡:45歲以下,初中及以上文化。包檢普工14名,女性先,年齡:48歲以下,小學(xué)及以上文化。周轉工1名,男性,年齡:50歲以下,初中及以上文化。清潔工1名,女性,年齡60歲以下。
五、設備部:維修工2名,男性,年齡50歲以下,初中及以上文化。有設備維修,水、電安裝維護經(jīng)驗或有電工證、焊工證、數控設備操作維護經(jīng)驗者先。待遇面議。
六、成品管理部:統計兼倉管1。性別不限,年齡50歲以下,中專(zhuān)及以上文化,有統計、會(huì )計相關(guān)從業(yè)資格證,熟練掌握辦公自動(dòng)化者先。待遇面議。
七、財務(wù)部:文員1名。性別不限,年齡:45歲以下。中專(zhuān)及以上文化,有會(huì )計從業(yè)資格證、熟練掌握辦公自動(dòng)化,有檔案管理經(jīng)驗及應用文寫(xiě)作技能者先。待遇面議。
八、采購部:采購文員1名,性別不限,年齡:48歲以下。熟悉采購流程,有較強的知識更新意思和學(xué)習能力,熟練掌握辦公自動(dòng)化及文案編制技能者先。待遇面議。
九、質(zhì)量保證部:QC1名,女性先,年齡:45歲以下,初中及以上文化。責任心強,好學(xué)上進(jìn),勇于擔當,以公司利益為重。待遇面議。
所有應聘人員總要求:服從工作安排,服從管理。身體健康、無(wú)色盲色弱、線(xiàn)員工能上夜班。
工資:計件崗位按計件工資制計酬,年收入6-8萬(wàn)元;固定崗位:工資+績(jì)效。
其他福利:
年節禮品:春節、中秋
集體生日:紅包+生日晚宴
年終抽大獎:農歷臘月十六團圓晚宴+禮品+抽獎(冰箱等家用電器+現獎)
夜班津貼:30元/夜班
工齡補助:入職第四月起滿(mǎn)半年按元/月標準每半年上調次
外地員工:入職滿(mǎn)三個(gè)月后報銷(xiāo)來(lái)廠(chǎng)路費,春節往返車(chē)費報銷(xiāo);
免費食宿:有住宿需要的員工。免費提供中、晚工作餐。
金晉業(yè)(新廠(chǎng)工作員工)非住宿的給予元/月交通補助
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