招聘崗位

、深加工分廠(chǎng)：普工及主操、線(xiàn)長(cháng)培養對象12名，性別不限，年齡25-48歲，初中及以上文化。因該分廠(chǎng)已投用大量智能化、自動(dòng)化生產(chǎn)設備，尤其歡迎有智能化、自動(dòng)化設備操作經(jīng)驗的人員加盟。

二、惠美莊分廠(chǎng)：主、副機手及線(xiàn)長(cháng)培養對象10名，女性先，年齡：45歲以下，初中及以上文化。印刷普工2名，女性先，年齡：48歲以下，小學(xué)及以上文化。

三、金晉業(yè)分廠(chǎng)：主、副機手及線(xiàn)長(cháng)培養對象26名，女性先，年齡：45歲以下，初中及以上文化。包檢普工8名，女性先，年齡：48歲以下，小學(xué)及以上文化。

四、HPU分廠(chǎng)：主、副機手及線(xiàn)長(cháng)培養對象20名，性別不限，年齡：45歲以下，初中及以上文化。包檢普工14名，女性先，年齡：48歲以下，小學(xué)及以上文化。周轉工1名，男性，年齡：50歲以下，初中及以上文化。清潔工1名，女性，年齡60歲以下。

五、設備部：維修工2名，男性，年齡50歲以下，初中及以上文化。有設備維修，水、電安裝維護經(jīng)驗或有電工證、焊工證、數控設備操作維護經(jīng)驗者先。待遇面議。

六、成品管理部：統計兼倉管1。性別不限，年齡50歲以下，中專(zhuān)及以上文化，有統計、會(huì )計相關(guān)從業(yè)資格證，熟練掌握辦公自動(dòng)化者先。待遇面議。

七、財務(wù)部：文員1名。性別不限，年齡：45歲以下。中專(zhuān)及以上文化，有會(huì )計從業(yè)資格證、熟練掌握辦公自動(dòng)化，有檔案管理經(jīng)驗及應用文寫(xiě)作技能者先。待遇面議。

八、采購部：采購文員1名，性別不限，年齡：48歲以下。熟悉采購流程，有較強的知識更新意思和學(xué)習能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化及文案編制技能者先。待遇面議。

九、質(zhì)量保證部：QC1名，女性先，年齡：45歲以下，初中及以上文化。責任心強，好學(xué)上進(jìn)，勇于擔當，以公司利益為重。待遇面議。

所有應聘人員總要求：服從工作安排，服從管理。身體健康、無(wú)色盲色弱、線(xiàn)員工能上夜班。

工資：計件崗位按計件工資制計酬，年收入6-8萬(wàn)元；固定崗位：工資+績(jì)效。

其他福利：

年節禮品：春節、中秋

集體生日：紅包+生日晚宴

年終抽大獎：農歷臘月十六團圓晚宴+禮品+抽獎（冰箱等家用電器+現獎）

夜班津貼：30元/夜班

工齡補助：入職第四月起滿(mǎn)半年按元/月標準每半年上調次

外地員工：入職滿(mǎn)三個(gè)月后報銷(xiāo)來(lái)廠(chǎng)路費，春節往返車(chē)費報銷(xiāo)；

免費食宿：有住宿需要的員工。免費提供中、晚工作餐。

金晉業(yè)（新廠(chǎng)工作員工）非住宿的給予元/月交通補助

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